매년 어김없이 수많은 기업과 노조가 임금인상을 놓고 줄다리기를 한다. 과거 전국 버스노조는 사측과 5% 내외의 임금인상에 합의함으로써 전국적인 교통대란을 막을 수 있었다. 임금협상의 과정에는 회사와 노조이외에도 회사측이 임금인상에 대응할 수 있도록 간접적인 자금지원을 했던 정부와 노조의 강경한 결정을 억제한 시민들의 우려가 큰 영향을 미쳤다고 할 수 있다.
임금관리
주식매입선택권의 이해와 도입
최근 들어 벤처기업뿐만 아니라 많은 기업들에서 임직원들에 대한 보상체계로 주식매입선택권을 도입하는 사례가 많아지고 있다. 이러한 주식매입선택권은 미국의 대표적 Incentive 시스템인 Stock option(스톡옵션) 제도를 도입한 것으로 1999년 우리나라의 상법에 그 규정이 신설되면서 법률적 기반을 마련하게 되었으며, 2000년을 전후로 벤처기업과 코스닥의 급속한 성장과 함께 사람들의 관심에 오르내리게 되었다.