조직구조

홀라크라시(holacracy)는 영국의 작가 아서 케슬러(Arthur Koestler)가 1967년 저술한 '자율적이면서 자급자족적인 결합체'라는 책에서 소개한 신조어 홀라키(holachy)와 지배를 뜻하는 크라시(cracy)를 조합한 합성어입니다. 홀라키는 책 제목 그대로 자율적이고 자급자족적인 결합체를 뜻합니다. 따라서 홀라크라시는 그런 결합체의 산물로 … [더 보기...] about새로운 조직 모델, Holacracy

2006년대 10월 SK텔레콤은 대리, 부장과 같은 기존의 직급들을 없애고, '매니저' 하나로 통합하는 조직 혁신을 단행했습니다. 오랜 시간 뿌리 깊게 자리잡고 있던 상명하복의 조직 문화를 파괴해, 조직 내부의 창의성을 극대화하기 위한 조치였습니다. SK텔레콤 뿐만이 아니었습니다. … [더 보기...] about보스도 관리자도 없는 회사, Valve

1995년 일본의 '노나카 이쿠지로'와 '히로타카 다케우치'라는 두 일본인 교수는 '지식창조기업'(The Knowledge-Creating Company)이라는 책을 발간했다. 이 책에서 저자들은 일본 기업의 남다른 지식창조와 공유, 활용 사례를 분석하면서 '지식창조이론'을 처음으로 주장하였다. … [더 보기...] about하이퍼텍스트 조직